集團(tuán)動(dòng)態(tài)
Group dynamics
乾港集團(tuán)管理崗位競聘演講會(huì)
如今社會(huì)，很多年輕人浮躁、焦慮，沒有工作想工作、找到工作煩工作?？偢杏X自己在某一崗位上壓力太大、沒有發(fā)展、沒有晉升、不想再委屈自己，所以只能頻繁離職、跳槽，最后還是一無所獲。但在乾港這個(gè)充滿活力、充滿機(jī)會(huì)的集體里，你會(huì)有不一樣的感覺，是金子在這里總會(huì)發(fā)光。
看！2017年5月31日，乾港集團(tuán)對全國市場運(yùn)營部的重要管理崗位，在內(nèi)部員工中又進(jìn)行了公開競聘。本次競聘秉承公平公開公正的原則，符合標(biāo)準(zhǔn)的五位候選人通過PPT演講的形式，分別向集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)展示自己的優(yōu)勢、長處以及對本崗位未來的規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等的措施和想法。
乾港集團(tuán)始終堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)與人才的建設(shè)與培養(yǎng)，為鍛造出一支具有開闊視野、強(qiáng)烈事業(yè)心、優(yōu)秀專業(yè)才能的團(tuán)隊(duì)而不斷努力著。這次的公開競聘會(huì)更是具有前瞻性和高效性。
乾港集團(tuán)為規(guī)范管理和選拔干部人才，達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，激發(fā)員工展現(xiàn)優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競爭力，進(jìn)而提升經(jīng)營績效，特制定以下晉升制度。
晉升制度分為兩種：集團(tuán)任命、公開競聘。
集團(tuán)任命：由集團(tuán)董事會(huì)確定晉升人員名單，需向董事會(huì)以會(huì)議形式使用PPT進(jìn)行任職演講。由集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一在釘釘任命。
公開競聘：由人力資源部發(fā)布崗位競聘通知，符合標(biāo)準(zhǔn)的員工，向人力資源部報(bào)名。由人力資源部組織相關(guān)崗位直屬領(lǐng)導(dǎo)及董事會(huì)聽取競聘員工PPT形式演講，并與董事會(huì)面談。
競聘演講主要是給員工一個(gè)剖析自己、規(guī)劃自己職業(yè)生涯的機(jī)會(huì)，可以促進(jìn)大家學(xué)習(xí)、理解應(yīng)聘部門的職責(zé)、崗位要求以及相關(guān)的團(tuán)隊(duì)管理方面知識(shí)。并且可以給員工一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，最大化的發(fā)揮自身的優(yōu)勢，增進(jìn)互相溝通了解的機(jī)會(huì)。
心有多大，舞臺(tái)就有多大。只有腳踏實(shí)地大步向前，才會(huì)不斷遇到機(jī)會(huì)并且牢牢把握住。大海會(huì)為劈波斬浪的航船踐行；甘霖會(huì)為辛勤耕作的人降臨。前行吧，蕩起生命之舟。乾港集團(tuán)大家庭會(huì)發(fā)現(xiàn)每一位用心為公司付出的家人，會(huì)給予每一位家人更好更大的發(fā)展的平臺(tái)。請各位家人堅(jiān)信，只要有能力、肯付出，公司的舞臺(tái)隨時(shí)為你敞開。
挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存。只有不斷創(chuàng)新，不斷提高自我，才能夠抓住機(jī)遇。競聘成功的家人要腳踏實(shí)地、厚積薄發(fā)、一鳴驚人。落選的家人也要不斷總結(jié)、不斷蛻變、天道酬勤。我們相信：是金子，在這里總會(huì)發(fā)光。
祝愿各位家人都能夠迎接個(gè)人事業(yè)發(fā)展的新里程，邁向人生的新高度！
